Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.70963/jbisma.v1i1.14Keywords:
Organizational Culture, Work Environment, Work ProductivityAbstract
This research was conducted with the aim of determining the influence of Organizational Culture and Work Environment on CV Work Productivity. Sukahati Pratama Tasikmalaya. The method used in this study is a quantitative method with a survey approach to primary data collection using the survey method. The survey method uses data obtained directly through a questionnaire distributed to 70 respondents who are employees of the CV.Sukahati Pratama Tasikmalaya Staff Management section. The technique used in this study is multiple linear regression analysis. Based on the results of the study, it can be seen that Organizational Culture and Work Environment simultaneously, have a significant effect on CV Work Productivity.Sukahati Pratama Tasikmalaya.Organizational Culture partially has a significant effect on CV Work Productivity. Sukahati Pratama Tasikmalaya, and the Work Environment partially have a significant effect on CV Work Productivity. Sukahati Pratama Tasikmalaya.
Downloads
References
Ade Resta Yunita. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produkivitas Kerja Karyawan Perum Bulog Divre Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA,Vol 3 No.2
Aditama (2020) Pengantar Manajemen Teori dan Aplikasi.Malang:AE Publishing.
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Zanafa Publishing
Agus Sekti Susila Atmojo (2023) Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. AGS di Kota Batam, Jurnal ekonomi – Manajemen Vol 6 No 1 , Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bentara Persada
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV. Budi Utama.
Andre Lourens. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produkivitas Kerja PT. Graha Grafis Indonesia. Prosiding : Ekonomi dan Bisnis, Vol.1, No 2
Arasy, Anastasnya (2020) Pengujian Hipotesis dalam pengambilan keputusan.
Arikunto, Suharsimi. 2018. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta.
Aris Wahyu, Hasan Ipmawan, Dwi Kristanto(2024) Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada PT. Kenbry Marmer Pratama Kota Tangerang). Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi (JUPEA) Vol.4, No.1.
https://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/index
Asbari, M., Santoso, P. B., & Purwanto, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada Industri4.0.JimUPB,8(1),7–15.
https://doi.org/ttps://doi.org/10.33884/jimupb.v8i1.1562
Bagas Prakoso1 , Liska Liska2*, Siti Zaitun Zunita3 Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Samwon Copper Tube Indonesia. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora e-ISSN 2829-2340| p-ISSN 2829-2359 Vol. 1 No. 4
Bahri, Moh Saiful. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Terhadap Kinerja. Surabaya:Jakad Publishing
Budiasa, (2021). Pengaruh Lingkungan kerja,kedisiplinan, dan Beban kerja Terhadap Kinerja Karyawan PERUMDA aneka usaha Lamongan. Vol 2 No 2, 137 – 145
Burhanuddin, Yusuf. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Busro, Muhammad, 2018, Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenadamedia Group, Jakarta
Dwi Hatmoko. 2018 Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori, dan Aplikasi. Depok PT. Rajagrafinda Persada
Edwin Faisal Putra. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produkivitas Kerja. Jurnal Etrepreneur dan Majemen sains (JEMS) e- ISSN VOL 1 No 2
Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Malang: IRDH.
Elisa Tri Adinda. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produkivitas Kerja Departemen Produksi PT. Armstrong Industri Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis P – ISSN 2622-1616 Jambur Vol.6 No. 2
Endang Kustini , & Novita Sari. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi – BSD . Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia , 303-311.
Farida, U., & Hartono, S. (2016). Buku Ajar Msdm 2. Unmuh Ponorogo Press, 185(1), 4–8
Fitria Octrarini. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produkivitas Kerja Karyawan Outsource dengan retensi Karyawan sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Bisnis dan Pendidikan ISSN : 1979 – 2700 Vol.8 , No.1
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Herlinda, Menne, F., & Suriani, S. (2021). Pengaruh Lingkungan kerja, Motivasi kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Cenrana Kabupaten Maros. Indonesian Journal of Business and Management, 3(2), 121–125.
Herlinda. (2021). Pengaruh Lingkungan kerja terhadap Disiplin kerja.
https://journal.unibos.ac.id/jbm/article/view/652
Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Indonesia Pustaka. Sidoarjo.
Irnawati. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produkivitas Pada PT Pelindo (Persero) Region 4 Cabang Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis P – ISSN 2622-1616 Jambur Vol.5 No. 3
Josafat Eleazar Surya. (2022) Pengaruh Budaya Organisasi dam Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 10 Nomor 3. Universitas Negeri Surabaya
Kaswan, M (2018) Manajemen Sumber daya Manusia Stategis Yogyakarta: ANDI OFFSET, 2019.
Lucia Maduningtas .(2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produkivitas Kerja Pada PT. L ‘Essential Jurnal ilmiah Manajemen SDM Jernius Vol. 2, No.3
Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Nitisemito. A. S. 2011. Manajemen Personalia. Graha Indonesia : Jakarta
Novena M. Runtu¹ Indri D. Palandeng² Jacky S.B. Sumarauw³ (2023) Pengaruh Kualitas Layanan dan Fasilitas Terhadap Daya Saing Objek Wisata Pulau Tiga di Desa Pasir Putih Kabupaten Bolaang Mongondow Jurnal EMBA Vol.11 No.4
Novianti. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produkivitas Kerja. Journal Information Systems and Managenement, Vol 02. No 04
Prawironegoro, D., Utari, D. (2016). Manajemen SDM Abad 21 Sumber Daya Manusia Kajian tentang Sumber Daya Manusia Secara Filsafat, Ekonomi, Sosial, Antropologi, dan Politik. Jakarta: Mitra wacana Media.
Priyatno, Duwi. (2013) Olah Data Statistik Dengan PSPP. MediaKom: Yogyakarta
Richard. (2020). Manajemen. Jakarta : Erlangga.
Robbins, Coulter. (2018). Management 14th Edition. Canada: Pearson
Schein, E. H. 2017. Organizational Culture and Leadership (4th ed.). Jossey-Bass.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. In Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas kerja. Jurnal Ilmu terapan Manajemen Volume 2, Issue 4, E-ISSN 2686-4924 P-ISSN 2686-5246
Selviana Wulang Wuran. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produkivitas Kerja Pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta. Jurnal Bingkai Ekonomi. Vol. 5 No. 2
Siagian.2011.Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta:PT.Rineka Cipta
Sinungan.(2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Bumi Aksara
Sri Mulyani. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produkivitas Kerja PT. Berdikari Pondasi Utama di Jakarta Barat. Jurnal ekonomi Efektif Vol. 4, No1
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet
Sugiyono. (1999). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan Kombinasi (mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta
Sulaksono, Hari. (2019) Budaya organisasi dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Deepublish.
Sustrino, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana
Sutrisno Edy,2011. Manajemen Sumber Daya Manusia.Kencana, Jakarta
Suwanto, dan Tjutju, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung
Terry, George r. 2006. Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta : bumi aksara.
Yara Mira Sartika, (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Stres kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Danipati abinaya investema (JAKTV), Jutnal Sekolah tinggi ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Azrial Muhamad Syahdila, Arga Sutrisna, Gian Riksa Wibawa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
