Pengaruh Pengalaman Kerja, Semangat Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Lahat
DOI:
https://doi.org/10.70963/jemba.v2i1.488Keywords:
Work Experience , Work Ethic , Work Environment, Job Satisfaction, And Work PerformanceAbstract
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja, semangat kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara sendiri-sendiri dan secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Lahat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil analisis dan perhitungan didapat bahwa Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Lahat. Semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Lahat. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Lahat. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Lahat. Pengalaman kerja, semangat kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Lahat
Downloads
References
Manulang, (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia, (Edisi Pertama). Bandung Citapustaka Media Perint
Robert (2020). Buku Pintar Pasar Modal Indonesia (The Intelligent Guide of Indonesian Capital Market). First Edition. Jakarta: Mediasoft Indonesia
Robbins, (2021). Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Robbins (2022). Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, PT Intan Sejati. Klaten
Sastrohadiwiryo (2020). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta : Bumi Aksara
Sugiyono, (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&H, Alfabeta Bandung
Wilson (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta
Wexley (2021). Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta : Rineka Cipta
Yulanda, D. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Prestasi Kerja Karyawan PT. Smartfren Telecom Palembang. Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Ekonomi Akuntansi
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Herry Ariyadi, Nisma Aprini, Darmin Darmin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
