The Influence Of Teamwork And Work Discipline On Employees Performance Of PT. Campina Ice Cream Industry Tbk (Survey on Employees of PT. Campina Ice Cream Industry Tbk Cikoneng)
DOI:
https://doi.org/10.70963/jm.v1i1.24Keywords:
Teamwork, Work Discipline, Employees PerformanceAbstract
This study aims to determine the Effect of Teamwork and Work Discipline on Employees Performance of Campina Ice Cream Industry in Cikoneng, Ciamis. This study uses a descrivtive method with a quantitative approach. The research population was employees of the Campina Ice Cream Industry and used a saturated sampling technique, where all members of the population were sampled, namely 40 people for respondents. Data collection techniques using interviews and questionnaires.The method used is multiole linear regression analysis with SPSS version 25. The results of this study indicate that Teamwork (X1) and Work Discipline (X2) simultaneously have a significant effect on the dependent variable, namely Employees Performance (Y). Teamwork (X1) partially has a positive and significant effect on Employees Performace (Y). Work Discipline (X2) partially has a positive and significant effect on Employees Performance (Y).
Downloads
References
Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. In CV. Penerbit Qaira Media.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Anggraeni, L., & Saragih., R. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Transmisi Jawa Bagian Tengah. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 5(1), 33–40.
Arijanto, A. (2019) Motivation and Work Dicipline on Employee Performance; A Case Study at One of the Mechanical and Electronic Importer Companies in Indonesia. Journal of Culture, Society and Development, Vol. 45.
Arifin, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Kinerja:Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 17(2), 186–193.
Affandi, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Ajabar, (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta:Deepublish.
Billah, A. S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja , Burnout Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Pangan Jaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(4).
Chewe, B., & Taylor, T. K. T. (2021). Disciplinary Procedures, Employee
Punctuality and Employee Performance at Ndola City Council (Zambia).
African Journal of Social Sciences and Humanities Research, 4(2), 32–48.
Devi, N. K., Tewal, B., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 632.
Enny, W. Mahmudah. (2019). Manajemen Sumber daya Manusia. Surabaya:
UBRAHA Manajemen Press
Eigis Yani Pramularso, & Nurul Anggraeni. (2023). Disiplin Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Armada Samudra Global Jakarta. MAMEN: Jurnal Manajemen, 2(1), 142–150.
Fristky, D. I., & Suwarni, E. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional Iv Tanjung Karang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(3), 828–842.
Gultom, P. H., Simanjorang, J., Harahap, R. H., Siburian, A. L., Gaol, L. A. S., & Panggabean, E. C. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III Persero (Medan). Educo Universitas Balikpapan, 6 No. 1, 113–121.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Edisi 9. Semarang : Universitas Diponegoro.
Hamiruddin. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai (The Effect of Organizational Communication, Work Motivation and Teamwork on Employees Performance). Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(3), 138–151.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hermanto. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Infiniti Marine di Kota Batam. 1–50.
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan the Influence of Internal Communication, Work Discipline and Team Work Toward Employee Performance. Dimensi, 10, 58–75.
Hery (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gava Media.
Ipan Hilmawan. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Serang. Jurnal Rekaman, 4(2), 135–146.
Kusuma, L. P., & Sutanto, J. E. (2018). Peranan Kerjasama Tim Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Zolid Agung Perkasa. PERFORMA: Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 3(4), 8.
Kristina, A., & Widyaningrum, A. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke-5). PT Raja Grafindo Persada.
Kasmir (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Maria Salvani Lebi, Imanuel Wellem, & Margaretha Yulianti. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka. Jurnal Kewirausahaan Dan Manajemen Bisnis: Cuan, 1(2), 133–145.
Mangkunegara, A.P (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130.
Nainggolan, N. T., Lie, D., & Nainggolan, L. E. (2020). Pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja pegawai UPT SDA Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara. Al Tijarah, 6(3), 181.
Pandelaki, M. T. (2018). Pengaruh Teamwork dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Titian Budi Luhur di Kabupaten Parigi Moutong. .Katalogis, 6(5), 35–46.
Putri, N.D., Musa, M.1., & Kurniawan, A.W. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Disiplin Kerja Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Prepare. Jurnal Riset Manajemen, 28-36
Rimawati, L. S., Djaelani, A. Q., & Slamet, A. R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Jawara Bangun Persada Karangploso Malang). e – Jurnal Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN, 52-63
Rerung, Rintho Rante (2019) Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Dan Organizational Citizenship Behavior. Bandung : CV. Media Sains Indonesia.
Silaen, Novia Ruth., Syamsuransyah., Reni Chairunnisah., dkk (2021) Kinerja Karyawan, (Edisi 1, Cetakan Pertama) Bandung: Widina Bhakti Persada
Sinambela, P. D. L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.bumi aksara (Vol. 4, Issue 1).
Susanti, Widyani, A. D., & Utami, N. M. (2021). Pengaruh Keterlibatan Kerja Karyawan, Loyalitas Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja
Karyawan CV.Sanitary Bali Pinagsia. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59-70.
Satedjo, A. D., & Kempa, S. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Modern Widya Tehnical Cabang Jayapura. Agora, 5(3), 1–9.
Sutrisno Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Sugiyono (2019), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung : Alphabet.
Sugiyono (2018). Metode Penelitisn Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung : Alphabet.
Sugiyono (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung : Alphabet.
Sujarweni, V. Wiratna. (2016). Pengantar Akutansi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Uswatun Chassanah. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt United Pasific Solutions Jakarta Selatan. Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 1(1), 31–39.
Wachidah, L. N., & Luturlean, B. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 44–62.
Wanty, S. H. (2018). Pengaruh Kepribadian Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Instruktur Rumah Sakit Pendidikan. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 121–130.
Wau, J., Waoma, S., & Fau, T. F. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan . Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan , 4 No. 2, 203–212.
Wijaya, C., Nazmi, H., Susanto, E., & Rikky, R. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kedaung Medan Industrial. Jurnal Manajemen, 6(2), 1–14.
Yulianto, B (2020). Perilaku pengguna APD sebagai alternative meningkatkan kinerja karyawan yang terpapar bising intensitas tinggi. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Yusuff, Andinna Ananda.(2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai. Jakarta: NEM.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Aulia Nurul Fauziyyah, Kusuma Agdhi Rahwana, Titin Patimah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
