The Influence of Work Environment and Work Motivation on Employee Performance at Pt. Pamor Ganda Bengkulu Utara
DOI:
https://doi.org/10.70963/jbisma.v2i2.552Keywords:
Work Environment, Work Motivation, Employee Performance, PT. Pamor Ganda North BengkuluAbstract
Human resources play an important role in achieving company goals. The success of a company is not only determined by technology and capital, but also by the abilities and motivation of its employees. A comfortable working environment and high work motivation can improve employee performance. However, at PT Pamor Ganda Bengkulu Utara, there is still a suboptimal working environment and varying levels of work motivation, which can affect employee performance. This study aims to determine the effect of the work environment and work motivation on employee performance at PT Pamor Ganda Bengkulu Utara. This study uses a quantitative approach with a survey method of 111 respondents using a Likert scale questionnaire. Data analysis uses multiple linear regression with the equation Y = 9.704 + 0.209X₁ + 0.528X₂. The results show that the work environment has a positive and significant effect on employee performance (tcount 2.732 > ttable 1.982; sig. 0.007 < 0.05) and work motivation also has a positive and significant effect on employee performance (tcount 7.186 > ttable 1.982; sig. 0.000 < 0.05). The simultaneous test shows Fcount 59.385 > Ftable 2.76 with significance 0.000 < 0.05, so it can be concluded that the work environment and work motivation together have a significant effect on employee performance at PT Pamor Ganda Bengkulu Utara.
Downloads
References
Adhari, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Riau: Zanafa Publishing.
Ahmad. (2022). Manajemen Kinerja: Konsep dan Aplikasi dalam Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.
Astuti, S. , & M. I. (2022). Perilaku Organisasi dan Lingkungan Kerja. Bandung: Alfabeta.
Budiarti, R. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Dhani, Eka Nur Fitri Rama. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Tarhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pangan Kabupaten Berau”, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Berau
Edison, Emron. , A. Yohny. , & K. Imas. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Eny. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Fachrezi, M. , & K. H. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI).
Febrianti, N. R. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Harmanto. (2020). Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: Kencana.
Hasibuan, M. S. , & H. H. M. S. (2016). . Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Herlinda, E. , R. D. , & S. M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Indah, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Irman, M. , S. D. , & P. A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Kosasih. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Modern. Bandung: Alfabeta.
Maak, T. , P. N. M. , & W. F. (2021). The Future of Responsible Leadership: Pathways to Leadership for Sustainability in the 21st Century. Journal of Business Ethics, 168(1), 1–17.
Machfudz. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Mahardika, I. G. N. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Maryani Desi 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi, Informatika Dan Statistik Provinsi Bengkulu”. Jurnal, Fakultas Ekonomi Universitas Dehasen.
Maulida, & Askiah. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: Deepublish.
Mudita, A. , & J. R. (2023). Dasar-Dasar Statistik untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Nurmalasari, I. , & K. F. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Putra, R. , S. A. , & L. D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Putri, A. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Saparina, E. , dkk. (2023). Metode Penelitian: Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: Deepublish.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhardi. (2023). Metodologi Penelitian Sosial. Jakarta: Rajawali Pers.
Wardan, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Wicaksono, A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Widayanti, Hesti. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Yani, A. , R. , S. , & P. D. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Nadia Sauli Yanti Br. Siboro, Ida Ayu Made, Nurzam Nurzam
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
