The Influence Of Recrutmen And Selection On Employe Performance Pt Meta Global Triasha (Survey Of X-Sha Outlet Singaparna Plaza Employees)
DOI:
https://doi.org/10.70963/jemba.v1i3.116Keywords:
Rekrutmen, Seleksi, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this research is to determine the magnitude of the influence of recruitment and selection on PT Meta Global Triasha (X-Sha Survey Singaparna plaza) with a population or respondents of 43 employees. This research method uses explanatory research, while the sampling technique uses saturated samples. So 43 people used it. The data sources used are primary data sources and the data is collected through questionnaires, interviews and observations. in this research. This analysis tool uses multiple linear regression. In the hypothesis testing process, the Simultaneous Test (F) and Partial Test (T) are used. The research results show that in recruitment and selection, the performance of PT Meta Global Triasha X-Sha Outlet Singaparna Plaza employees has very good assessment qualifications. simultaneous recruitment and selection have a significant effect on the performance of PT Meta Global X-Sha employees (Survey of X-Sha Outlet Singaparna Plaza employees). Recruitment partially has a significant effect on the performance of employees at PT Meta Global Triasha X-Sha Singparna Plaza. Selection has a partial effect on the performance of employees at PT Meta Global Triasha.
Downloads
References
Aisyah, Angelina Giovanni, dan Nurul 2018. “Pengaruh Proses Rekrutmen (porek) dan Seleksi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Maya Pada Internasional, Tbk” dalam Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vo.11, No. 2. https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/8266-full-Text.pdf
Aljabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV Budi Utama.
Ananda, O. D., Prihatini, A. E., & Hidayat, W. 2023. Pengaruh Employee Engagement dan Passion terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Indonesia Kantor Regional IV Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 12(1), 11–21. https://doi.org/https://doi.org/10.14710/jiab.2023.36456
Annamaria Rondonuwu, F., Rumawas, W., Asaloei, S. 2018. Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 7(2), 30–39.
https://doi.org/10.35797/JAB.V7.I2.30-39
Armstrong, M. dan S. Taylor. 2013. Sumber Daya Manusia. 30th ed. Graphicraft limited. Hongkong.
Asaloei Sandra I. Kendi Gobel dan Ventke Tatimu. 2023. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Transmart Bahu mall Transmart Manado. Productivity, Vol. 4 No4. 1, E-Issn. 2723-0112
Aswin, Angga Erly dan Rahyuda, Agoes Ganesha. 2017. Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Dengan Variabel Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi. E-Jurnal Manjemen Unud. Vol. 6, No. 15.
Atikawati, E., dan R. Udjang. 2016. Seleksi dan Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen 4(1).
Bangun, W. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.
Baruno, A. D dan L. N. Permatasari. 2020. Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksiterhadap Kinerja Karyawan teknisi pada PT. Telkom Akses Surabaya Utara. Jurnal Bisnis dan Perbankan 2088-7841..
Billy Renaldo Potale, Viktor Lengkong Silycyjeova Moniharapon Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sulutgo. Vol. 16 No 14 Tahun 2016
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/view/13628.
Dewi, dkk. 2022. Analisis Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance (GCG), Pelaporan Corporate Social Responsibility (CSR), dan Kebijakan Keuangan Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BeEI Tahun 2017-2019.
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group:Jakarta.
Garaika, Darmanah. 2019. Metodologi Penelitian. CV. HIRA TECH, Lampung.Ghozali, I. (2018:11). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. 8th ed. Cetakan Ketujuh. Unoversitas Diponegoro. Semarang.
Handriari, R. 2018. Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa. Jenius,2(1).
Hasibuan, Melayu S.P 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta : Bumi Aksara.
Hidayat Rahmat t dan Yos Soejarminto. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja, Disilin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Star Korea Industri Mm2100 Cikarang. JURNAL IKRAITH EKONOMIKA Vol.3, No.3 Juli E-Issn; 2654-4946 P-ISSN ; 2654-7538.
Islamudin Amanna Pratika, 2022. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihn terhadap Kinerja Karyawan PT Roda Teknik Indo Pura Jaya Bengkulu.
Jurnal Ilmu dan Manajemen Volume: 01 Nomer:01 Tahun 2022
https://jurnal.umb.ac.id/index.php/pbc/articledownload/4062/2633
Kasiram, M. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. BEFF. Yogyakarta.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Rajagrafindo Persada. Depok.
Kreitner, R dan A. Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. 9th ed. Cetakan Pertama. Salemba Empat. Jakarta.
Kristiawan, Muhammad dkk. 2017. Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Deeplubish.
Latif, A. 2018. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisaional sebagai variabel intervening pada PT Bank Rakyat Indonesia c.g Cikditiro, Yogyakarta. Skripsi. Universitas Islam Indonesia.
M Ramandika Okta, Abdul Rahman. 2023. Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Thamrin Brothers Kaur. Jurnal Focus Manajemen Vol.3, No.2, November 2023.
https://jurnal.unived.ac.id/index.php/fokusman/article/view/4704
Mardianico Purna Ditya 2021. Pengaruh Proses Rekrutmen dan SeleksiTerhadap Kinerja Karyawan Departement Meat Preparation pada PT. Orsoindo Sejahtera Jurnal Pundi, Vol. 5, N0. 01, Maret 2021. https://ojs.akbpstie.ac.id/index.php/jurnal-pundi/article/download/341/153
Mardianto, A. 2014. Manajemen Rekrutmen. Pinasthika Publisher. Jakarta.
Mekta, H. Q. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indra Kelana Yogyakarta. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Nathasia Laurenci panoha, William A, Areros, Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT Angkasapura 1 (Persero) Bandara Udara International Vol. 3 No.4 (2022) https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/41405
Ni Kadek Suryani & John Foeh. 2019. Manajemen sumber daya manusia. tinjauan praktis aplikatif. Bandung.
Nurcaya, Sapar, Haedar. Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Desa Se-kacamatan Pamong Latimojong. Jurnal Inovasi Bisnis Indonesia Vol.1 No.1 (2023), https://journal.tangrasula.comm/index.php/ibi/article/view/22
Piter Nainggolan, Juan Carlos Pangestu. 2021. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Saat Masa New Normal Pandemi Covid- 19 Pada Perusahaan Badan Usaha Milik Negara Yang Terdaptar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5. No. 2 https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/akuntansi/article/download/4215/2050l
R. Supomo dan Eti Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yrama Widya, Bandung.
Rivai, Veithzal. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Rosalina, E. D. 2021. Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada Pt. Ume Persada Indonesia Gresik. Skripsi STIESIA Surabaya.
Sani Asrul, Siti Aisyah dan Pandu Adi Cakranegara.2022. Pengaruh Lingkungan Kerja daan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Capela Medan. Remik: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Volume 6, No4, Oktober 2022 http://Doi.org/10.33395/Remik. V6i4.11872.E-Issn : 2541-1330 P-Issn: 2541-1332.
Sheila Pramustika, Bambang Sutarto. Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gajah Rizqi Kabupaten Tangerang.
https://journal,lap4bangsa.orq/index.php/jumandik/article/view/50
Syamsudin, Abdul Fatah, Entis Haryadi, Robiansyah. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Karyawan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Indo Raya Tenaga. Jurnal Cakrawala Indonesia Vol.2, No.5 Tahun 2022
https://jurnal.umsu.ac.id/index/php/MANEGGIO/article/download/152029524
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Setiawan, E. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Terhadap disiplin kerja dengan Kepuasan kerja Pada sebagai variabel intervening. JurnalPrima Ekonomika 9(1) : 2087-0817.
Siagian. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Askara. Jakarta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta, CV. Bandung.
Sugiyono. 2017. Metode penelitian Kuantitatif. Kualitatif, dan RRD, Bandung
Simamora, Henry.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN, Yogyakarta.
Simamora, 2014 Manajemen Sumber Daya Manusi. In Edisi 2.
Simbolon, Vivi Dewanti. 2018. Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi. Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah I Medan. Medan: Universitas Medan Area.
Sinambela, Lijan Poltak dan Sarton Sinambela. 2019. Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran Dan Implikasi Kinerja. Depok: Rajawali Pers.
Sri, Larasati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. CV. Budi Utama: Yogyakarta.
Sunarsi, D. 2018. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Kreatif : Pemasaran, Sumber Daya Manusia, dan Keuangan 6(1): 14-31.
Supriaddin, N. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pd. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Jurnal Mirai Management, 5(2).
Supriyanto, Achmad Sani dan Vivin Maharani Ekowati. 2022. Riset Manajemen SDM. Malang: Inteligensia Media.
Syah, B., Marnisah, L., & Zamzam, F. 2021. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kpu Kabupaten Banyuasin. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (Ijmpro), 2(1), 15–26. Https://Doi.Org/10.35908/Ijmpro.V2i2.76
Tengku Ariefanda Aziz, M.Syamsul Maarif, dan Anggaraini Sukmawati. Pengaruh Seleksi dan Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Keuangan dan Managemen Volume 18 https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/INOVASI/article/view/10440
Zayyan Dzahabiyyah, Zunaidah, Wita Farla. 2022. Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi serta Pengaruh Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Muara Dua Palembang. Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 19, No.1.https://ejournal.unsri.ac.id/index.php/jembatan/article/view/17006
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Fakhri Muhammad Rafiq, Arga Sutrisna, Dudu Risana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
