The Influence Of Work Environment And Work Discipline On Employee Performance (Survey at the HSB Ban Tasikmlaya workshop)
Alwin Fralesta Nugraha, Barin Barlian, Ai Kusmiati Asyiah
DOI:
https://doi.org/10.70963/jemba.v1i3.117Keywords:
Work Environment, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This research purposse to determine and analyze the description of work environment, work discipline and employee performance at the HSB Ban Tasikmalaya. The Simultaneous Influence of Work Environment and Work Discipline on the Employees Perfomance at the HSB Ban Tasikmalaya. As well as the partial influence of work environment and work discipline on the employee performance at the HSB Ban Tasikmalaya. The method used in this research is descriptive quantitative. With a research sample of 32 as respondents. The data used is primary and secondary data. The analytical tool used in this research is multiple linear regression using the SPSS version 26 support application. The results of the research show that work environment at the HSB Ban Tasikmalaya is qualified in the very good category, for the work discipline of employees at the HSB Ban Tasikmalaya it can be said to have high criteria, and for the employee perfromance at the HSB Ban Tasikmalaya is also in very good. The results of the hypothesis test show that simultaneously the variables used in the research, namely work environment and work discipline, have a significant effect on the employee performance at the HSB Ban Tasikmalaya. But, this research partially shows that work environment has no effect significant influence of employee performance, and partially there is a significant influence of work discipline on the employee performance at the HSB Ban Tasikmalaya.
Downloads
References
Andriani, W., Widyanti, R., & Husnurropiq. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada Karyawan Rumah Sakit Islam Banjarmasin). Al- Kalam : Jurnal Komunikasi Bisnis Dan Manajemen, 7(2), 65. https://doi.org/10.31602/al-kalam.v7i2.3256
Arief Rahman. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pandeglang. ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal), 7(1), 52–60. https://doi.org/10.38204/atrabis.v7i1.582
Asfar, A. H., & Anggraeni, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Serang. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1), 17–29. https://doi.org/10.46306/jbbe.v13i1.28
Basirun, R., Mahmud, A., Syahnur, M. H., & Prihatin, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Center of Economic Students Journal, 5(4), 337–348. https://doi.org/10.56750/csej.v5i4.551
Basuki, A. T. (2014). Penggunaan SPSS dalam Statistik. In Danisa Media (Vol. 1).
Bernardin, H. Jhon., Russel, J. E. A. (2013). Human Resouces: An Expimetal Approach. Mc. Graw – Hill book.co.
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247.
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 209–218. https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3612
Dewi, S. K., & Frianto, A. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sari. 1.
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339.
https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Faitul, G. M., & Kusdiyanto, K. (2023). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lignkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia Di Surakarta Cabang Solo Balapan). Value, 4(1), 34–49. https://doi.org/10.36490/value.v4i1.718
Ferawati, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Communication Education, 18(1), 44–52. https://doi.org/10.58217/joce-ip.v18i1.370
Fitriani, P. A., Johan, M., Purno, M., & Yanto, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Bpr Bumidhana. Journal Of Communication Education, 18(1), 44–52. https://doi.org/10.58217/joce-ip.v18i1.370
Fuaddi, H., & Marni, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Nakamura Holistic Therapy Cabang Pekanbaru. MAPAN : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Dan Perbankan, 2(2), 150–164.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Husaini, & MM, A. S. (2017). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Warta, 6–18.
Ilahi, D. K. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasonal (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Administrasi Bisnis, 44(1), 34.
Janie, D. N. A. (2012). Statistik Deskriptif & Regresi Linier Berganda dengan SPSS. In Semarang University Press (Issue April 2012).
Janna, N. M., & Herianto. (2021). Konsep Uji Validitas dan Reliabilitas dengan menggunakan SPSS. Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI), 18210047, 1–12.
Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh ke Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Baltekkomdik Dinas Pendidikan Sumatra Barar. Journal Ekonomi, 2(1), 1–23.
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening, 7(2), 178–192.
https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/beningjournal/article/view/2445
Laili, K., & Irbayuni, S. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Magnesium Gosari Internasional Gresik. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(2), 1020–1025. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i2.2109
Lubis, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 6(1), 18–26. https://doi.org/10.30596/edutech.v6i1.4391
Malahayu, N., Warnengsih, K. B., & Nurpratiwiningsih, L. (2022). Analisis Minat Belajar Lagu Daerah Bagi Peserta Didik Kelas IV SD. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(19), 406–413.
https://doi.org/10.5281/zenodo.7175837
Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Refika Aditama.
Martawati, E., & Samin. (2015). Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Kepemilikan Institusional terhadap Kinerja Perusahaan dengan Kebijakan Hutang sebagai Variabel Intervening.
Mirella, K., Charli, Chintya Ones, A.M, Nurul Raudah, & Salsabila, N. A. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening pada PT. Antar Lintas Sumatera Padang-Medan. Journal of Management and Creative Business (JMCBUS), 2(2), 13–26. https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i2.2243
Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt National Finance. Jurnal Arastirma, 1(2), 336–346.
https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12371
Mutohar, A. (2018). Analisi Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmu Manajemen, 2(2), 73–84.
Nabawi, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 01–10.
https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.426
Novriani Gultom, H., & Nurmaysaroh. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(2), 191–198.
https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i2.36
Nugroho, S., Akbar, S., & Vusvitasari, R. (2008). Kajian Hubungan Koefisien Korelasi Pearson, Spearman-rho, Kendall-Tau, Gamma, dan Somers. Jurnal Ilmiah MIPA, 4(2), 372–381.
https://ejournal.unib.ac.id/index.php/gradien/article/view/279
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108–110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional, III, 1, 60–74.
Pinimet, D. A., Sepang, J. L., & Koleangan, R. A. M. (2021). Pengaruh Lingkungan dan kesehatan kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) wilayah Suluttenggo area Manado. Juenal EMBA, 9(4), 894–903.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21–30.
https://doi.org/10.61715/jmeb.v2i1.78
Putri, S. H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 1–17. herliniputri@gmail.com
Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja TerhadapKinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerahdi Kabupaten Tabanan. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(3), 834–843.
Restyani, N. K. N., Wiyasa, K. N., & Abadi, I. . G. S. (2018). Pengaruh Model Pembelajaran Discovery Inquiry Berbasis Portofolio Terhadap Kompetensi Pengetahuan IPA. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Pendidikan, 2(2), 168. https://doi.org/10.23887/jppp.v2i2.15399
Sahir, S. H. (2022). Metodelogi Penelitian.
Sari, P. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Logistik Dan Supply Chain (BLOGCHAIN), 3(1), 11–17.
https://doi.org/10.55122/blogchain.v3i1.552
Sarip, S., & Mustangin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC PERSADA. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 95–111.
Sarwani, S. (2017). Pengaruh Disiplin, Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Manado. Sinergi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 6(2), 81–89. https://doi.org/10.25139/sng.v6i2.82
Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV.Mandar Maju.
Sefriady, D. fanny, & Iskandar, D. A. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan. Jurnal Elektronik REKAMAN, 2(1), 57–68.
Setiawan, A. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerjakaryawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 1(4).
Shalahuddin. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabuoaten Paser. Jurnal Ilmiah Manajemen, I, 93–112.
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Tyas, R. D., & Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina (Persero) Refinery. Jurnal Administrasi Bisnis, 172–180(1), 174. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Karyawan PT Pertamina Persero Refinery Unit IV Cilacap
Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–10.
Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi, 3(2), 96–102. https://doi.org/10.33592/perspektif.v3i2.1540
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Alwin Fralesta Nugraha, Barin Barlian, Ai Kusmiati Asyiah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
