The Influence Of Work Motivation And Work Discipline On The Performance Of Non-PNS Employees Of The Ciamis Regency Manpower Service
DOI:
https://doi.org/10.70963/jemba.v1i2.120Keywords:
Work Motivation, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of work motivation and work discipline on the performance of non-civil servant employees at the Ciamis Regency Manpower Service. The method used was quantitative with a research sample of 35 respondents. The data used are primary and secondary data. The analytical tool used in this research is multiple linear regression analysis using SPSS version 25. Based on the research results, it shows that Work Motivation and Work Discipline simultaneously have a positive and significant effect on Employee Performance. Work motivation partially has a significant effect on employee performance. Partial Work Discipline does not have a significant effect on Employee Performance.
Downloads
References
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134-143.
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Teori, konsep dan indikator). Riau: Zanafa Publishing, 3.
Afandi, P. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Teori, konsep dan indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Alfaruq, D. A., & Tandiyono, T. E. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Keluarga Di Surabaya. Student Scientific Creativity Journal, 1(1), 46-64.
Ambarita, M. H., Simatupang, S., & Candra, V. (2020). Efek Mediasi Motivasi Atas Hubungan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan UPT. Kesatuan Pengelolaan Hutan Wilayah II Pematangsiantar. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 3(2), 168-178.
Andini, F. M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Etos Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Laksana Jaya Swalayan Kota Kediri. Akuntansi, 1(3), 273-282.
Arisanti, K. D. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi), 101-118.
Faiqotul Himma (2022). Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pppk Pada Instansi X. Jurnal Media Administrasi, 8(1), 91-102.
Finowaa, A. (2023). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Uptd Puskesmas Luahagundre Maniamolo. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 6(1), 130-141.
Ghozali, Imam. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (ke-9th ed). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, Arif Yusuf. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. (Strategi Mengelola Karyawan). Jakarta: PT Buku Seru.
Hasibuan, H. M. (2019). Pemahaman Sumbe Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, H. M. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Prima Mitra Piranti Sidoarjo. Media Mahardhika, 21(3), 378-391.
Henry Simamora, (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 4. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Hidayat, M. S., Perkasa, D. H., Abdullah, M. A. F., Febrian, W. D., Purnama,
Y. H., Deswindi, L., & Ekhsan, M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Kalimutu Mitra Perkasa. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(1), 287-297.
Hotmann, David, dan Lisa. (2018). Komitmen Organisasi, Makassar; CV. Nas Media Pustaka
Iliadi, N. A. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Inspirasi Ekonomi: Jurnal Ekonomi Manajemen, 5(3), 243-250.
Mangkunegara, A.P. (2018). Evaluasi kinerja sdm. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Edisi ke-14). PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan ke-14). Remaja Rosdakarya
Mahardika, K. P., & Suryawirawan, O. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai di Politeknik Pelayaran Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 12(3).
Noviherni, N. Artikel Publikasi Ilmiah Journal Intelektual Analysis of the Effects of Motivation and Work Discipline in Efforts to Improve Employee Performance at the Koja District Office. STIE YAI.
Nur, L. A., Kharismasyah, A. Y., Astuti, H. J., & Widhiandono, H. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan, Disiplin, dan Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Technomedia Journal, 8(2 Oktober), 313-330.
Oktora, D., Sutrisna, A., & Arif, A. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Cikalong Kab. Tasikmalaya. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 2(3), 293-311.
Hasibuan, H. M. (2019). Pemahaman Sumbe Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, H. M. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Prima Mitra Piranti Sidoarjo. Media Mahardhika, 21(3), 378-391.
Henry Simamora, (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 4. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Hidayat, M. S., Perkasa, D. H., Abdullah, M. A. F., Febrian, W. D., Purnama,
Y. H., Deswindi, L., & Ekhsan, M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Kalimutu Mitra Perkasa. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(1), 287-297.
Hotmann, David, dan Lisa. (2018). Komitmen Organisasi, Makassar; CV. Nas Media Pustaka
Iliadi, N. A. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Inspirasi Ekonomi: Jurnal Ekonomi Manajemen, 5(3), 243-250.
Mangkunegara, A.P. (2018). Evaluasi kinerja sdm. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Edisi ke-14). PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan ke-14). Remaja Rosdakarya
Mahardika, K. P., & Suryawirawan, O. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai di Politeknik Pelayaran Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 12(3).
Noviherni, N. Artikel Publikasi Ilmiah Journal Intelektual Analysis of the Effects of Motivation and Work Discipline in Efforts to Improve Employee Performance at the Koja District Office. STIE YAI.
Nur, L. A., Kharismasyah, A. Y., Astuti, H. J., & Widhiandono, H. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan, Disiplin, dan Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Technomedia Journal, 8(2 Oktober), 313-330.
Oktora, D., Sutrisna, A., & Arif, A. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Cikalong Kab. Tasikmalaya. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 2(3), 293-311.
Priadi, A., & Sudarso, A. P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kredit Pintar Indonesia. Jurnal Riset Manajemen, 2(1), 132-154.
Armstrong dan Baron (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Padangsambian Kaja (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 370-386.
Rachman, C. A. N., Latiep, I. F., & Herison, R. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengelolaan SDM Pada Pelayaran. Nas Media Pustaka.
Rofifah, D. (2020). Nilai Perusahaan Dipengaruhi Oleh Struktur Modal Dan Profitabilitas (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2018) (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (10th ed.). Kencana Prenada Media Group.
Suwardewa, K. D., Widnyana, I. W., & Sukadana, I. W. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Provinsi Bali. Emas, 4(6), 1497-1513.
Sutrisno, S., Amalia, M. M., Mere, K., Bakar, A., & Arta, D. N. C. (2023). Dampak Pemberian Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Rintisan: Literature Review. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(2), 1781-1881.
Sembiring, B. (2020). Analisis Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Karo (Doctoral dissertation, Universitas Quality).
Suwardewa, K. D., Widnyana, I. W., & Sukadana, I. W. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Provinsi Bali. Emas, 4(6), 1497-1513.
Sutrisno, D., & Ernanda, Y. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bursa: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(1), 8-17
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke 27. Bandung: Penerbit CV Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit CV Alfabeta.
Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259-278.
Ulum, A. S., & Wasman, W. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Inkubis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 5(1), 187- 199
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Moh. Ramdhansyah Supratama, Kusuma Agdhi Rahwana, Titin Patimah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
