Pengaruh Work Life Balance Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Siloka Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.70963/jpm.v1i1.2Keywords:
Work Life Balance, Employee Commitment, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of Work Life Balance and Employee Commitment on the Performance of Kopi Siloka Tasikmalaya Employees. The method used was quantitative with a research sample of 35 respondents. The data used are primary and secondary data. The analytical tool used in this research is multiple linear regression analysis using SPSS version 25. Based on the results of this research, it shows that Work Life Balance and Employee Commitment simultaneously have a positive and significant effect on Employee Performance. Work Life Balance partially has a significant effect on employee performance. Employee Commitment partially has a significant effect on Employee Performance.
Downloads
References
Abdulah, B. (2019). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan SMK Ksatrya Jakarta. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 9(1), 40-55.
Adhari. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Hida Manta Indah Palembang. Adminika, 7(2), 1-12.
Afandi, Pandi. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori Konsep dan Indikator. Pekanbaru : Zanafa.
Amal Rizqi. (2022). Pengaruh Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kesehatan Kota Lampung.
Anggreyani, S. D. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada TB. Material Sidodadi.
Apriawan, T., Ilyas, Y. I., & Anwar, S. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kta Depok. Jurismata, 5(1), 98-109.
Aprilianti. Et.al (2022). Pengaruh Work Life Balance dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mekar Abadi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis,(2).
Arifah, S. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Perpustakaan IAIN Salatiga.
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101-118.
Blocher, e. a. (2019). Manajemen Biaya Penekanan Strategis. Jakarta: Salemba Empat.
Busro. (2019). Aplikasi Manajemen Proyek Kontruksi. Jakarta: Andi.
Dunie, W. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Charitas Belitang Oku Timur. Jurnal Aktual STIE Trisna Negara, 15(2), 93-101.
Efendi. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Xyz. branda Efendi Vol 12, No 2 2021.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13.
Ganapathi (2016) Spontaneously breathing extracorporeal membrane oxygenation support provides the optimal bridge to lung transplantation
Ghozali, Imam. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponogoro
Handoko T. (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Harini, S., & Kartini, T. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agri Wangi Indonesia. Karimah Tauhid, 2(2), 543-561.
Hasibuan, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kasmir (2016) The Mondragon cooperatives and global capitalism: A critical analysis
Kevin Gunawan. (2019). Motivasi Kerja Menurut Abraham Maslow Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Vol.2 No.2
Kusmayati, N. K. (2018). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, Sanksi Dan Penerapan Absensi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada PT. TIKI Cabang Surabaya. Media Mahardhika, 16(2), 282-288.
Lumunon et. al . (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan
Mangkunegara. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara (2018) Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai
Marzani Dharmawan. (2017). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan.
Muslimat, A., & Wahid, H. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 120.
Pasaribu dan Krisnaldy (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja
Putro, M. J. A., & Wajdi, M. F. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawn Di Perusahaan J&T Express Cabang Solo Timur Surakarta. Jurnal Ekuilnomi, 5(1), 185-194.
Priyatno (2017) Promoting learner autonomy through Schoology m-learning platform in an EAP class at an Indonesian university
Rivai Dan Sandy (2015) Identifikasi Kompetensi Karyawan Yang Mempengaruhi Pencapaian Kinerja Bidang Produksi Di Pt. Industri Sandang Nusantara (Persero) Dengan Pemberian Insentif Sebagai Variabel Moderator Studi Di Pt. Industri Sandang Nusantara (Persero
Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117-128.
Ria dan Darman (2017) Pengaruh Komitmen, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pln (Persero) Area Madiun Rayon Dolopo
Rusiadi, Et Al (2016) Penerapan Customer Relationship Management Pada Barbershop Berbasis Web
Saina et. al (2016) Pengaruh worklife balance dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (persero) wilayah Suluttenggo area Manado
Sedarmayanti. 2018. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman (Jurnal Akuntansi Dan Manajemen), 13(1).
Shella Dwi Anggreyani (2023) Pengaruh Motivasi dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada TB. Material Sidodadi
Sinaga, T. S., & Hidayat, R. (2020). Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 15-22.
Sinambela. (2021). Dalam Buku yang Berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia (membangun tim Kerja yang solid untuk meninggkatkan Kerja).
Sukaria Sinulingga, 2015, perencanaan dan pengendalian Produksi, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
(2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet
Sugiyono. (2015). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabetha.
Sugiyono. 2018. Meltodel Pelnellitian. Bandung: Alphabelt
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Slamet, T., & Zahra, M. R. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Desa Situsari Kecamatan Cilengsi Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Global Education, 4(3), 1237-1243.
Timpe dalam Mangkunegara (2015) Kompensasi Dan Kompetensi Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai (Suatu Study Pada Pegawai Di Lingkungan Pt. Timah Investasi Mineral Di Jakarta)
Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259-278.
Vyas & Shrivastava (2017) Factors affecting work life balance-a review
Wambui et. al (2017) Good hygiene practices among meat handlers in small and medium enterprise slaughterhouses in Kenya
Wibowo, W. 2014. Manajelmeln Kinelrja (ELdisi Kelelnam). Jakarta: Jakarta: Rajawali Pelrs.
Wibowo. 2017. Manajelmeln Kinelrja. ELdisi Kellima, Jakarta :Rajawali Pelrs, 2016 © 2007, Wibowo
Yusuf dan Syarif (2017) Pemikiran Angota Dewan Riset Dewan Riset Daerah (DRD) Provinsi Lampung
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Fahmi Alrasyid, Kusuma Agdhi Rahwana, Dudu Risana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
