Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Lungnajaya Sejahtera Prima
DOI:
https://doi.org/10.70963/jpm.v1i1.5Keywords:
Work Skills, Work Discipline, Work ProductivityAbstract
This study aims to determine the simultaneous and partial effects of work skills variables and work discipline variables on work productivity. The population used in this study were 86 employees of the production department of PT Lungnajaya Sejahtera Prima. The method used in this research is causality quantitative research. The sample selection used is accidental sampling technique with the slovin formula. The data sources in this study are primary data and secondary data. The data analysis technique used is multiple linear regression with the help of SPSS 26. Based on the results of the study, it is concluded that simultaneously work skills and work discipline have a significant effect on work productivity. Partially work skills have no significant effect on work productivity. Work discipline partially has a significant effect on work productivity.
Downloads
References
Alifvia Wahyuning Prabandari. (2023) Pengaruh Kepemimpinan Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada PT. Pos Indonesia Kecamatan Pulo Gadung Cabang Jakarta Timur). Skripsi. Hal. 8-25.
Amalia Anggraini, Intan. (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT. Bumi Menara Internusa Lampung TBK Divisi SHRIMP. Skripsi. Hal. 11-23.
Bhekty Kurnia Ningrum. (2022). Hubungan Antara Ketidakpuasan Tubuh Dengan Perilaku Diet Tidak Sehat Pada Mahasiswi. Skripsi.
Dinanda. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Bangun Mulia Lestari. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol. 1 No. 3 Hal. 155-168.
Dini Riskhi Ariani, Sri Langgeng Ratnasari & Rona Tanjung. (2020) Pengaruh
Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Beban KerjaTerhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi. Vol. 9 No. 3 Hal. 480-493.
Dr. Muhammad Busro. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Edison. (2020). Pengaruh Keterampilan Kerja, Disiplin dan Komunikasi terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Venturindo Jaya Batam. Skripsi. Hal. 1-53.
Ema Sumantika. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan Perusahaan Kain Tenun Nurmantika Kota Bima). Jurnal Pendidikan Sosiologi. Vol. 4 No. 1 Hal. 10-26.
Fandi Jailani. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol. 19 No. 3 Hal. 562-566.
Febrina Soraya Tanjung¬. (2023). Pengaruh Motivasi DanDisiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada CV. Daya Buana. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Medan. Vol.5 No.2 Hal. 60-66.
Febri Yani. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Sukses Makmur Abadi. Skripsi.
Gede Sebayu & Hasmawaty AR. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Hagy Express. Jurnal IlmiahIndonesia. Vol. 8 No. 2 Hal. 897-913.
Hartini Hayatudin. (2021). Pengaruh Perilaku Investor Terhadap Pengambilan Keputusan Investasi Sekuritas Di Bursa Efek Indonesia (BEI).
Isni Ramadina. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Nusa Surya Ciptadana Kota Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen. Vol. 1 No. 2 Hal. 185-204.
Kementrian Perindustrian Republik Indonesia. (2017). Industri Kemasan Plastik Jadi Rantai Pasok Penting Sektor Lain. Kemenperin.go.id.
Khairunisa Nur Baiti. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Edunomika. Vol. 04, No. 01 Hal. 69-87.
Maya Natalia Putri Wibowo. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Kembang Sewu Bekasi. Hal. 10-25.
Muhamad Fauzi. (2022). Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Kemampuan Terhadap Perilaku Pegawai Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bandung Barat. Skripsi. Hal. 18-63.
Muhamad Reza Arfansyah. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Bank Dki Syariah di Jakarta Selatan). Skripsi. Hal. 4-19.
Muhammad Saleh. (2022). Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Nikomas Gemilang Serang Banten. Jurnal Bina Bangsa. Vol. 15 No. 2 Hal. 413-420.
Muttia anggraeni. (2022). Pengaruh Profitabilitas, Leverage dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan Good Corporate Governance sebagai Pemoderasi pada Perusahaan Sektor Barang Konsumen Primer yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020. Hal. 47-61.
Nada Nadhiroh Nur Amari. (2021) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. Berdikari Madigondo Magetan. Skripsi. Hal. 11-43.
Natalia. (2022). Analisis Pengaruh Motivasi Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Borneo Di Pontianak. Jurnal Universitas widya Dharma Pontianak. Vol 6. No. 11 Hal. 2429-2441.
Noven Efendi, Edduar Hendri & Muhammad Kurniawan (2020) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Hok Tong Plaju Palembang. Jurnal Manajemen Dan Investasi. Vol. 2 No. 1 hal. 76-93.
Nurhasanah. (2019). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Fasilitas Terhadap Produktivitas Kerja Persatuan Nelayan Kampung Bugis Kota Tanjung Pinang. Jurnal Bahtera Inovasi. Vol. 2 No. 2 hal. 83-93.
Nursefina Mulyani. (2023). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja karyawan Al-Markaz Collection. Skripsi. Hal. 32-50.
Putri Robbi’atul Adawiyah. (2017). Pengaruh Kesetaraan Gender, Keterampilan Kerja, Karakteristik Pekerjaan dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan Pada Divisi Airport Security PT. Angkasa Pura I Juanda di Surabaya. Diploma thesis.
Ranji Abdulah. (2022) Pengaruh Pengetahuan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UMKM Elhasna Hijab Di Kabupaten Bandung. Skripsi. Hal. 16-50.
Ria Wahyuning Astuti. (2020). Pengaruh Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Universitas Muhammadiyah Jember. Vol. 10 No. 1 Hal. 24-29.
Ridwan Hakiki. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mekarsari Cake & Bakery Sukaresik Kabupaten Tasikmalaya. Journal of Innovation Research and Knowledge. Vol. 3 No. 1 Hal. 4885-4895.
Riska Rahmawati. (2021). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Direct Selling Team PT Duta Media Indonesia. Skripsi. Hal. 9-10.
Santi Riana Dewi. (2023). Pengaruh Keterampilan Kerja, Lingkungan Fisik, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dewantara. Vol. 6 No. 1 Hal. 357-365.
Sri W.L.H.S., Sudarsih, Dela Audiva. (2022). Pengaruh Keterampilan Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Bisnis. Vol. 10 No. Hal. 17-24.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni V. W. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi.Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Yalas Laila Milenia. (2023). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan UD. Wawan Subagiyo. Undergraduate thesis.
Wiwin Wiranti. (2016). Pengaruh Keterampilan kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Konveksi Istana Mode Madiun. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya. Vol. 4 No. 1 Hal. 96-10
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Hendriani, Kusuma Agdhi Rahwana, Nita Fauziah Oktaviani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
