Peran Krusial Pengelolaan Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Mencapai Kemajuan Organisasi
DOI:
https://doi.org/10.70963/jpm.v1i2.125Keywords:
Job Analysis , Job Design, Organitional ExcellenceAbstract
Human resources are valuable assets for an organization, so effective HR management is essential for organizations to stay ahead in a dynamic business environment. Quality, productive, and highly committed employees enable a company to adapt to change and achieve its goals. Job satisfaction must be a priority to retain the best talent. Job analysis and job design play a key role; analysis helps identify task needs and qualifications, while design motivates and improves employee performance. With optimal HR management, organizations can design development, increase productivity, and deal with change flexibly, supporting business growth and sustainability.
Downloads
References
Komalasari, Fitri, Muhammad Hanif, Didi Sutardi, and Ade Rustiana. 2022. "Analisis Jabatan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia." Jurnal Ilmu Manajemen Saburai.
Sugijono. 2016. "Analisis Jabatan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia." Orbith.
Fiernaningsih, Novi, Herijanto Herijanto, and Yadi Hadi. 2017. "Pengaruh Analisis Jabatan, Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Non PNS." Jurnal Administrasi Bisnis.
Tanumihardjo, Yuni, Abah L. Hakim, and Nurul Noor. 2018. "Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Malang)." Jurnal Administrasi Publik.
Arafat, Yuliano, and Amrina Darmawati. 2021. "Implementasi Analisis Jabatan Pada Aktivitas Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Percetakan Timi Bersaudara)." Prosiding Seminar Nasional PGRI Provinsi Sumatera Selatan Dan Universitas PGRI Palembang.
Supriadi, Yadi, Muhammad Rofik, and Dwi Indriyanti. 2020. "Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan, Pemuda, Dan Olahraga Kabupaten Mamuju." Prima Ekonomika.
Semaun, Siti. 2019. "Analisis Jabatan." Fokus.
Samsuni. 2017. "Manajemen Sumber Daya Manusia." Al-Falah: Journal of Islamic Economics.
Minabari, Yonathan. 2018. "Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Produktivitas Karyawan." Jurnal Manajemen Bisnis.
Kurniawati, Dewi. 2018. "Analisis Jabatan Untuk Mewujudkan Efektivitas Organisasi." The 7th University Research Colloqium.
Dewi, Sri Wahyuni Kusuma. 2018. "Desain Kerja Dan Kompetensi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan." Jurnal Seminar Nasional & Call For Paper.
Sulistyawati, Monika. 2022. "Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Work Engagement Karyawan (Studi Pada Pt Pos Indonesia)." eProceedings of Management.
Tamimi, Meisam et al. 2022. "Systematic Literature Review (SLR) Methods: A Systematic Review." Expert Systems With Applications X 15: 100145.
Setyorini, Desi. 2021. "Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Organization Citizenship Behavior (OCB) (Studi Pada UMKM Kota Tegal)." Jurnal Manajemen Indonesia.
Priyono, Agus, and Dwi Rahmawati. 2020. "Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening." Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara.
Nugroho, Agung Dwi. 2016. "Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi." Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Monita, Apriandi, and Aziz Fathoni. 2019. "Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening." Journal of Management.
Martini, Luh Kadek Budi, and Putu Saroyeni Piartrini. 2018. "Pengaruh Job Design Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan." E-Jurnal Manajemen Unud.
Lailiyah, Nikmatul, and Achmad Sani Supriyanto. 2020. "Pengaruh Desain Pekerjaan, Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Ilmiah Riset Manajemen.
Kurniawan, Hendra, and Maria Magdalena Minarsih. 2016. "Pengaruh Desain Pekerjaan, Kemampuan Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Nyonya Meneer Semarang." Journal of Management.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Imelda Zalsabillah, Angelia Tri Rahayu , Melati Butar Butar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
